« Sarah, cela fait maintenant quelques semaines que tu as intégré le cabinet en tant que consultante en recrutement.
Comment as-tu découvert l’opportunité de consultante en recrutement chez Andrew Staffing et qu’est ce qui t’a poussé à postuler ?
J’ai découvert Andrew Staffing via Linkedin. Le poste et les missions m’ont immédiatement intéressée, ainsi que leur spécialisation dans les secteurs du retail et de la restauration.
Après avoir lu les avis positifs sur le cabinet et sur l’ambiance de travail qui y règne, j’ai postulé sans hésiter !
Quelles sont tes missions au sein d’Andrew Staffing ?
Ma mission au sein du cabinet est de chercher les bons profils pour les différentes enseignes avec lesquelles nous travaillons. Il s’agit principalement de profils opérationnels mais nous recrutons également pour les fonctions supports et les poste en e-commerce.
Nous recherchons sur les outils mis à notre disposition les profils qui répondent aux critères de nos clients et je prends ensuite contact avec les candidats identifiés, à qui je présente le poste et l’enseigne.
Mon rôle est de vérifier les compétences et les motivations de ces derniers lors des entretiens ! Si ça matche, j’envoie la candidature complète au client concerné.
Mais mon job ne s’arrête pas là ! Le suivi et l’accompagnement du candidat font partie de l’ADN d’Andrew Staffing : accompagnement, préparation aux entretiens, débrief… Et une fois en poste, on s’assure que notre candidat est épanoui dans ses nouvelles fonctions !
Quels sont les outils à ta disposition pour trouver les candidats ?
Nous recherchons sur différents Jobboards, les réseaux sociaux et notre base de données interne.
Que penses-tu du parcours d’intégration chez Andrew Staffing ?
J’ai beaucoup apprécié mon parcours d’intégration chez Andrew Staffing. La première semaine de formation a été très complète et mon intégration a été très agréable au sein de l’équipe. D’autre part, je suis très bien accompagnée par ma manager grâce à son écoute active et sa grande disponibilité.
Comment te sens-tu après ces premières semaines au sein de ton équipe ?
Je me sens bien, avec l’envie d’apprendre et d’être de plus en plus à l’aise dans mon poste. »